职场：省长能否“接任”省委书记？关键看这4项条件是否满足

省长能否“接任”省委书记？关键看这4项条件是否满足

省长是我国地方省级行政区的政府首长，也是党的省级委员会副书记。省长与省委书记是搭班的关系，二人同为一个省的主要领导，省长在全省范围内属于“二把手”的地位。往往会在省委书记任期届满后，接任省委书记的职务，成为一个省的最高领导。

虽然按照惯例来说，省长往往是省委书记的第一接班人。

但是，省长接任书记也必须满足以下几项要求，否则很有可能出变数。

首先，最为关键的一点是在省委主要领导调整期间，省长没有受到党纪处分。这一点非常关键。

因为，无论是根据公职人员政务处分条例的规定，还是根据党的纪律处分条例的规定，党政领导干部在处分期内，一律不得晋升职务和级别，即使是最轻的警告处分，在警告处分的期限内也是不能晋升职务和职级的。而警告的期限是6个月，稍重一点处分方式是记过，而记过处分期则是12个月。

而省委书记虽然和省长虽然同为正部级，但是在党内职务上省长是省委副书记，担任省委书记就是“由副转正”了，也属于晋升职务。

所以说，如果省长在处分期间，恰好赶上省委书记职务变动的，那么省长也只能眼睁睁看着这一美差落到别人头上。

其次是年龄得适合，现在选拔各级党政领导干部都提倡年轻化，因此年龄上有优势在晋升时就有更多的机会，反之年龄一旦到杠基本上就没希望了。我国公务员退休年龄一般是60周岁，而像省委书记这样的省部级正职的退休年龄，在特殊情况下经过批准可达到65周岁。

另外，根据相关规定，担任省级党委书记的，除特殊情况外，一般应当任满一届，也就是五年时间。

因此，省长接任省委书记的年龄最高不要超过60周岁，否则很可能就没有机会了。

另外，省长接任书记，还必须要求省长本身具有很高的政治觉悟高，而且在任期间政府的政绩突出，这样才能受到党中央的赏识。根据《党政领导干部选拔任用条例》第3条之规定：“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位……大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”因此，根据上述规定，党中央在物色选拔省委书记这样的重要地方党政领导者时，必然既重视其政治觉悟，又注重其自身能力。

最后一点就是要和前任省委书记搞好关系，同时和省委班子其他领导干部关系和谐。这一点其实是非常必要的。因为根据《干部任用条例》的相关规定，地方领导班子换届时，省委书记作为主要领导可以以个人的名义向组织推荐接班人，省长能得到他的推荐很重要；另外，上级组织部门也会对新班子领导候选人进行研判和动议，并会组织省委班子成员谈话，这个时候省长能够服众也是很重要。